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发散性思维和快速反应能力有待提高。

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尊龙用现金娱乐下,我面试的时候一组是12个人,4个面试官,整个场面还是很严肃的。六、合群的行为。w66利来娱乐公司”更有现在在矿业行业的同学,上周通电话这货和我说丫的竟然3个月没有1天假,我也是醉了。今年考到了以下题目:校招宣传口号,三大运营商取消漫游费时间,TD-LTE,企业文化的内涵,移动在2018年财富排行榜的排名,四轮驱动是什么,和,移动对客户的目标。

最后说职位可能也会有工作压力,虽然不像BAT,但是也不轻松,可以接受加班么?之后就没有什么问题了。HR有来问一些问题,也打电话讲了一些公司福利之类的。w66.com回到等待区,看到两组成员已经围成一桌,小圆桌坐不下第六个人,我感觉有点尴尬。在楼下签完到就等着有人带你上去,然后就在面试间外面等着面试官叫,所以就是二对一的单面。

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给主人留下些什么吧!~~

神木隆之介2019-07-19

邓婕之后就针对简历中做过的一些事情非常详细的问了一遍。

本帖最后由likeipod于2017-2-1123:32编辑因为有同学收到了通知,所以问了HR,今年户口是这样的:1.几乎只解决27岁以下男研究生户口;2.通知签约时间外签约的,不会有户口;3.大概会解决15-20%左右女研究生户口,通信相关专业技术岗优先;4.本科生没有户口指标。

申伟宁2019-07-19 05:21:22

然后重点是,我的简历是做的非常好的,是用塑料挂历条将我的简历夹住的,然而考官在退还我的简历的时候,将我的简历纸从塑料挂历条中拿了出来,递还给我,然后用我的塑料挂历条,将上一个人的简历夹了起来,这是让我最生气的一点,让我当场有一种没有受到任何尊重,想要当场揍人的冲动!在这里,我爆出那个面试官的名字,让他火,他的名字叫卢杰卢杰卢杰,重要的事情说三遍!以上就是我的面试经历,总的来说,大华的面试就是草率,还有不尊重应聘者!我想对大华说的是,你们虽然招聘人多,但这不代表你们可以这么草率、不尊重地对待应聘者,安排的面试官的素质更加有待提高!现在流行一种说法,那就是双向选择,公司选择我们,我们也选择公司。

杨向阳2019-07-19 05:21:22

希望我的帖子能对以后面试的人有所帮助,加油啊哈!,专业部分:企业会计9号准则高新技术企业所得说优惠政策贝塔系数视同销售投资性房地产预计负债的计税基础有损耗的采购成本同一控制下合并固定资产盘盈计算披露的经济增加值不需要调整的项目适用17%税率的项目损失相关知识约当产量的计算固定资产折旧财税34号规定22号准则经济订货量会计差错融资租赁债务重组一般纳税人标准24号准则2017年颁布的准则企业所得所计算现金流计算产品定价16号准则税率从13%调到11%的项目减半征税的项目非同一控制下合并存货跌价作业成本法应收账款周转天数不相容职务应交税费会计政策变更2018年实施的会计准则长期股权投资权益法现金折扣加权平均资本成本9号准则股权捐赠股利分配政策行测部分类比推理逻辑推理图形推理数量计算。笔试18中移春招笔试2018校招中移动笔经【裸考意外高分,回馈论坛】2018江西移动校招笔经中国移动29号笔试河北区2018中国移动笔试2018年中国移动校招成都地区笔试分享2018移动笔试回忆笔经中国移动笔试刚出炉的中国移动2018校招笔经~2018年移动新鲜笔经【20171029】中国移动集团笔试经验2018移动笔经!面试北京地区中国移动北京地区笔试和一面总部or北分|17冬经营分析岗终面发信息了没?北京移动二面面经中国移动研究院一面面经2018北京移动一面移动北分攒人品,呈上面试历程北京移动财务管理岗群面广东地区深圳移动财务类面经续深圳移动——品牌管理面经分享2018广东移动深圳分公司分享一丢丢经验(已拿offer)2018广东移动校招移动政企2018政企校招一面二面,攒人品…移动政企一面二面请进~移动政企一面群面+结构化移动政企一面面经~移动政企一面攒人品移动政企面试2017年10月浙江地区浙江移动终端公司二面结果什么时候出2018浙江移动新鲜面筋~求人品爆发!浙江移动杭州综合管理笔试、一面、终面2018浙江移动校招笔试、一面、终面嘉兴移动终面感悟2018年浙江移动-综合管理岗-杭州本部金华移动视频面河南地区中国移动河南分公司2018河南移动通信类笔面经http:///河南移动综合管理岗笔试+面试经验贴。

长濑凑2019-07-19 05:21:22

现在在等会不会让三面,也不知道什么时候有通知,焦急……希望应届生这个神奇的论坛给我带来好运吧!,但是,因为11月7日考试的原因加上学校离杭州实在是太远,所以调到了8号晚上六点半。。没想到结束来得非常突然,我也就一直没插上嘴。。

祁洁琼2019-07-19 05:21:22

签了广西移动,只管接收档案,不管户口接收。,在这个问题上,楼主觉得,平时还是应该多读书多看报,了解一下与专业相关的最新动态的!!然后另一个大boss问了职业规划的问题,每个人都要回答。。题型和之前前辈们在论坛里分享的有些基本一致,考试分为两部分,第一部分是各种选择题(言语理解,逻辑推理,数学应用,创新学习,资料分析,移动行业知识)一共是100题,第二个部分是140题的性格测试。。

李习2019-07-19 05:21:22

本帖最后由likeipod于2017-2-1123:32编辑因为有同学收到了通知,所以问了HR,今年户口是这样的:1.几乎只解决27岁以下男研究生户口;2.通知签约时间外签约的,不会有户口;3.大概会解决15-20%左右女研究生户口,通信相关专业技术岗优先;4.本科生没有户口指标。,面试是分部门面试,楼楼面的是项目管理岗,共四位面试官,问了如下问题:1.自我介绍。。整个过程不怯场,也能说出各项排序的理由。。

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